导语：在奋进中担当，在实干中赋能。从“放权赋能”的管理智慧，到“一地鸡毛扎成鸡毛掸子”的务实态度；从“产教融合”的生态闭环，到“党建引领”的治理新篇——每一位干部的发言，都是理念的碰撞、责任的践行。他们用行动诠释：教育不是独行，而是共育；管理不是约束，而是点亮。让我们一起走进这些掷地有声的“金句时刻”，感受beat36522位中层干部代表的教育情怀与使命担当。

　　1. 顾春荣：二级管理的核心不是“甩包袱”，而是“放权赋能”，从“教务处大包大揽“到“校院协同共治”，从“管理者”到“服务者”的角色转型，方能激活教学治理新动能。

　　2. 李 莉：做具体事情都很碎片化，中层干部就是要把一地鸡毛扎成鸡毛掸子，做到凡事有交代、件件有落实、事事有回音，对外不断交付确定性，对内不断提升核心竞争力。

　　3. 吴晓艳：深化产教融合，赋能就业育人。高校就业工作的本质是就业育人，就业指导不是简单的“职业介绍”，而是落实立德树人根本任务的重要载体。

　　4. 许 涛：从部门负责人视角出发，无论何种制度，首要原则是“人有事做、事有人做”。

　　5. 黄文奎：融润同行，共育新农。加快思政品牌塑造，实施“四色沃土”育人工程

　　6. 陈 勇：中层既要懂政策“定方向”，也要善管理“解难题”，更要以廉洁与责任把教育“小事”做扎实。

　　7. 厉 艳：承担好“参谋助手”和“执行推动者”的角色，坚决做到“到位不越位、补台不拆台、守纪不违规”。

　　8. 俞 越：想得起、找得到、靠得住，打造青年学生身边的共青团。

　　9. 胡兆群：当理想的光芒照见现实的灯塔​，作为农业类院校的我们，应当让每一名毕业生都能成为“一懂”“两爱”“四有”“新农人”，让学校的科研成果能扎根盐城的田间地头，让“美好beat365”品牌成为推动地方农业从“传统种植”向“智慧农业”转型的重要力量。​

　　10. 邱婷婷：以人事改革为笔，以教学创新为墨，绘就职教高质量发展新画卷。

　　11. 陈艳玲：把“学业务、学纪律、学政策”融入日常，让教学和监督更有底气。

　　12. 徐 卿：聚焦有效课堂建设核心目标，以“学生深度参与、能力真实达成”为核心，筑牢人才培养核心阵地。

　　13. 王立新：高效能中层，会把事情做正确，会让清单成为习惯，让标准成为共识。

　　14. 顾长林：真正的管理不是约束，而是以爱启迪心智，为学生的人生赋予更多可能。

　　15. 万益勇：后勤不后，服务在前。

　　16. 祁化成：提高认识明所担，加强学习知所为，主动工作尽所能。

　　17. 关佳佳：发挥好“桥梁”和“纽带”作用，既对上负责，也对下负责。

　　18. 刘 青：既要做“学习者”，将知识内化为自身能力；更要做“践行者”“引领者”，带动学院教师共同进步。

　　19. 王 亮：结合专业特色打造“党建+技能育人”品牌，将支部建在专业群上，推动党建工作与教学科研同频共振。

　　20. 黄文彬：围绕“技术赋能产业、专业跨界融合”，以“机电+食品”融合创新，开辟食品专业建设新赛道。

　　21. 范小容：作为学管工作者，更要引导学生在学习中锤炼兴农本领，在实践中彰显青春价值，成为知农爱农、强农兴农的先锋力量。

　　22. 沈进城：“党建引领治理改革”是必须吃下去的“开胃菜”、“产教融合专业发展”是必须啃下来的“硬骨头”、“政治忠诚守规尽责”是时时刻刻回味的“压轴菜”。